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行業(yè)動(dòng)態(tài)
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堅(jiān)持結(jié)合實(shí)戰(zhàn)與課程模塊相結(jié)合的企業(yè)操盤手培訓(xùn)班2019-05-07
堅(jiān)持結(jié)合實(shí)戰(zhàn)與課程模塊相結(jié)合的企業(yè)操盤手培訓(xùn)班，?參加昆明企業(yè)操盤手培訓(xùn)班的課程包括：基金、券商、投資公司等機(jī)構(gòu)定向委托培養(yǎng)人才，有志于投身金融投資領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)的人員，有資產(chǎn)配置需求的高凈值人群，愛好證券投資的自由職業(yè)者等。昆明企業(yè)操盤手培訓(xùn)班告訴你通過持續(xù)不間斷的課程學(xué)習(xí)，學(xué)員們可以提高自己的操盤能力，達(dá)到準(zhǔn)職業(yè)化盤手的水平。但投資市場是永遠(yuǎn)在動(dòng)態(tài)發(fā)生變化的，要求大家不斷的學(xué)習(xí)交流。操盤手基地的學(xué)員俱樂部就是給同學(xué)們持續(xù)學(xué)習(xí)與交流的平臺(tái)。
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企業(yè)管理咨詢能為你解惑在管理方面的問題2019-05-07
企業(yè)管理咨詢能為你解惑在管理方面的問題，?云南企業(yè)管理咨詢公司告訴你情商對于我們的職場、生活的方方面面都有著至關(guān)重要的作用。云南企業(yè)管理咨詢公司告訴你在如今的職場當(dāng)中，我們常常面對這高壓力的工作、還有復(fù)雜的人際環(huán)境，如果能夠提升自己的職場情商能夠?yàn)樽约韩@得更多的成功的機(jī)會(huì)。很多時(shí)候如果事情出現(xiàn)意外，出現(xiàn)沒有辦法控制的情形，我們難免會(huì)搞到焦慮不安和無助，甚至?xí)共蛔”г?。但是這樣子并不能幫助我們解決問題，只能被不良的情緒所困擾。
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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)公司教你一個(gè)維護(hù)客戶的好辦法2019-05-06
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)公司教你一個(gè)維護(hù)客戶的好辦法，?昆明企業(yè)內(nèi)訓(xùn)公司告訴你許多項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)為客戶管理是項(xiàng)目管理中具挑戰(zhàn)性的部分，復(fù)雜的客戶管理是決策者的管理。昆明企業(yè)內(nèi)訓(xùn)公司告訴你決策者通常來自客戶的頂端，有時(shí)是貢獻(xiàn)者，他們有想法并有發(fā)言權(quán)，但他們的特殊地位決定了他們通常非常忙碌，而不是我們直接停留在項(xiàng)目中的人。
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企業(yè)管理培訓(xùn)讓你熟悉各類管理的技能和方法2019-05-05
企業(yè)管理培訓(xùn)讓你熟悉各類管理的技能和方法，?昆明企業(yè)管理培訓(xùn)工商企業(yè)管理專業(yè)是自學(xué)考試學(xué)科調(diào)整后產(chǎn)生的新專業(yè)。昆明企業(yè)管理培訓(xùn)，這一專業(yè)的設(shè)置是為了培養(yǎng)在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下從事工商業(yè)及其他各類企業(yè)管理方面工作的專門人才。經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)，成績合格者應(yīng)系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代管理理論、有廣泛的知識。熟悉各類管理的基本技能和科學(xué)方法，能夠勝任企業(yè)管理工作。
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企業(yè)管理咨詢公司能為我們解決那些問題2019-05-05
企業(yè)管理咨詢公司能為我們解決那些問題，?云南企業(yè)管理咨詢，職位的價(jià)值、員工的技能或能力的高低以及外部勞動(dòng)力市場的薪酬水平可決定一個(gè)員工基本薪酬的靜態(tài)公平性，而將員工的實(shí)際貢獻(xiàn)與其應(yīng)得的報(bào)酬聯(lián)系起來的動(dòng)態(tài)公平性則需要績效考核來執(zhí)行。云南企業(yè)管理咨詢，在實(shí)踐中我們發(fā)現(xiàn)，企業(yè)管理要么考核體系不健全，只對部分人進(jìn)行短期激勵(lì);要么考核指標(biāo)不合理，績效好的員工和績效不好的員工在獎(jiǎng)金分配這里成為最大的不公平。
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企業(yè)管理培訓(xùn)以結(jié)果來和你說話2019-04-30
企業(yè)管理培訓(xùn)以結(jié)果來和你說話，?昆明企業(yè)管理培訓(xùn)告訴你可見新員工進(jìn)到企業(yè)，培訓(xùn)是很重要的事情，每個(gè)新員工都有自己的性格和做事特點(diǎn)，所以在培訓(xùn)的時(shí)候要根據(jù)每個(gè)員工的特點(diǎn)去制定培訓(xùn)的方式，畢竟每個(gè)人的認(rèn)知和接受能力都不一樣。昆明企業(yè)管理培訓(xùn)在當(dāng)今瞬息萬變的時(shí)代，管理者面臨的環(huán)境正在快速變化，要求管理者做出快速判斷，通常被認(rèn)為具有快速靈活響應(yīng)的能力。
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